Частые вопросы по корпоративным спорам

Частые вопросы по корпоративным спорамКакие споры не относят к корпоративным?

В соответствии со статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным конфликтам не относят:

  • споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;
  • споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

В каком порядке рассматриваются корпоративные споры?

Рассмотрение возбужденных дел по вопросам корпоративного типа осуществляется в таком порядке:

  1. Направление искового заявления. С этого момента начинается производство по инициированному делу.
  2. Определение соответствия заявления и поданных сопутствующих документов нормам и правилам.
  3. Назначение заседания.
  4. Подготовка к проведению заседания: заключается в установлении основных фактов по делу, а также сопутствующих, которые могут иметь значение при вынесении решения.
  5. Предварительное рассмотрение – осуществляется единолично судьей и направлено на выяснение позиций обеих сторон, которые будут принимать участие в рассмотрении. В том случае, если одной из сторон будет оформлено ходатайство об устранении некоторых обстоятельств, оно может быть принято во внимание и слушание несколько откладывается.
  6. Ознакомление сторон рассматриваемого дела с доказательствами, имеющимися в наличии, а также прием дополнительной документации, имеющей отношение к рассматриваемому спору.
  7. Вынесение вердикта по определению готовности дела непосредственно к самому разбирательству. В случае вынесения положительного решения регистрируется соответствующее определение суда.
  8. Открытие судебного разбирательства в первой инстанции.
  9. Рассмотрение дела судом – изучение предоставленных обеими сторонами документальных доказательств, заслушивание позиций истца и второй стороны – ответчика, получение информации из свидетельских показаний.
  10. Выяснение необходимости дополнения сторонами материалов дела, в случае его отсутствия – переход к судебным прениям.
  11. Сами судебные прения, заключающиеся в устных выступлениях сторон дела и их представителей (в подобных случаях право последнего выступления принадлежит ответчику или его законному представителю).
  12. Вынесение судом решения с обязательным указанием оснований (статей регулирующего законодательства) с его оглашением в заседании.

По каким правилам проходит рассмотрение корпоративных споров?

Корпоративные споры могут рассматриваться арбитражным судом:

  • по общим правилам искового производства;
  • по правилам производства по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений;
  • по правилам рассмотрения де о защите прав и законных интересов группы лиц.

В большинстве случаев рассмотрение корпоративных споров происходит в порядке искового производства.

Какие обеспечительные меры могут быть применены во время спора?

Согласно ст. 225.6 устанавливается открытый перечень обеспечительных мер, которые могут быть приняты при рассмотрении корпоративного спора:

  • наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
  • запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
  • запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;
  • запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
  • запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

 Споры, связанные с корпоративными правоотношениями, считаются одними из самых сложных в юридической практике. Это легко объясняется разновидностью спорных ситуаций, которые могут возникнуть в корпоративных взаимоотношениях. Более того, законодательство, отвечающее за корпоративные споры, подвергается частым изменениям, поэтому процедура разрешения споров может затянуться. Если у вас возник вопрос в сфере корпоративного права, опытные адвокаты и юристы центра "ЮРАКС" помогут найти на него ответ и решить ваши проблемы.

Предлагаем вам ознакомиться с  информацией о  центре "ЮРАКС":

Информацию о наших услугах для юридических лиц можно посмотреть на дополнительном сайте  ЮРИСТ ДЛЯ БИЗНЕСА

Наши юристы полностью сохраняют конфиденциальность и действуют только в интересах своего клиента. 

Цены на наши услуги разумны и фиксированы.

   Бесплатно проанализируем Вашу ситуацию и предоставим варианты решения!   

   Юрист от центра "ЮРАКС"  всегда готов Вам помочь! 

Дежурный юрист 8 800 707-63-88 бесплатно с любых номеров РФ

 Офис в г. Москва:

Ул. Нижегородская, д. 29-33, офис 423

8 495 988-46-63

8 927 686-81-41

Эл. почта: info@jurax.ru

 Офис в г. Самара:

Ул. Карбышева, д. 61В, офис 205

8 846 990-01-85

8 927 609-02-16

Эл. почта: info@jurax.ru

www.jurax.ru

Мы в соцсетях: 

Центр "ЮРАКС" ВКонтакте Центр "ЮРАКС" в FacebookЦентр "ЮРАКС" в Instagram Центр "ЮРАКС" в Twitter Центр "ЮРАКС" в Одноклассниках

МЫ СРАЖАЕМСЯ ЗА ВАШИ ПРАВА!