Трудовые контракты

    Трудовой контракт — это основной документ, где отражаются условия трудовых отношений работодателя и работника. Этот документ составляется в двух экземплярах, один из которых передаётся в руки работнику, а второй остаётся у руководителя. Главная обязанность юристов центра "ЮРАКС" при разработке и составлении трудового контракта – учесть все нюансы и проследить, чтобы получившийся в итоге документ имел юридическую силу и соответствовал законодательству.

    Главная обязанность юристов центра "ЮРАКС" при разработке и составлении трудового контракта – учесть все нюансы и проследить, чтобы получившийся в итоге документ имел юридическую силу и соответствовал законодательству.

    Что представляет собой разработка трудового контракта?

    Для того, чтобы разработать функциональный и регулирующий все стороны взаимодействия сотрудника и работодателя контракт, нужно учесть немало рисков, которые необходимо минимизировать, а также создать правила, позволяющие решить исход дела в любой конфликтной ситуации.

    Что включает в себя разработка трудового контракта:

    • Разработку обязательных условий труда (место работы, трудовая функция сотрудника, дата начала работы, срок его действия в случае со срочным трудовым контрактом);
    • Разработку дополнительных условий труда. К ним относятся необязательные для всех компаний правила, не ухудшающие условия работы сотрудника – испытательный срок, отработка после обучения и повышения квалификации и т.д.

    Центр Юридических услуг «ЮРАКС» может гарантировать Вам то, что в Вашем трудовом контракте будут освещены все права и обязанности работников и работодателя, а сам контракт будет соответствовать нормам ТК РФ.

    Анализ контракта - это тщательное изучение текста контракта с целью обнаружения в нем узких мест, неточных или нечетких определений, подводных камней, которые могут сыграть против одной из сторон в случае конфликтной ситуации или стать причиной (поводом) для неисполнения обязательств по договору. Вполне очевидно, что такая работа может быть выполнена только человеком с соответствующей квалификацией и богатым опытом работы в сфере договорных отношений.

    Экспертиза трудового контракта предусматривает следующие обязательные этапы:    

    - проверка полномочий лица, которое подписывает договор; 
    - проверка договора на наличие существенных условий; 
    - анализ прав и обязанностей сторон в проекте договора; 
    - анализ сроков исполнения договора.

    Наши юристы полностью сохраняют конфиденциальность и действуют только в интересах своего клиента. 

    Цены на наши услуги разумны и фиксированы.

       Бесплатно проанализируем Вашу ситуацию и предоставим варианты решения!   

       Юрист от центра "ЮРАКС"  всегда готов Вам помочь! 

    Дежурный юрист 8 800 707-63-88 бесплатно с любых номеров РФ

     Офис в г. Москва:

    Ул. Нижегородская, д. 29-33, офис 423

    8 495 988-46-63

    8 927 686-81-41

    Эл. почта: info@jurax.ru

     Офис в г. Самара:

    Ул. Карбышева, д. 61В, офис 205

    8 846 990-01-85

    8 927 609-02-16

    Эл. почта: info@jurax.ru

    www.jurax.ru

    Мы в соцсетях: 

    Центр "ЮРАКС" ВКонтакте Центр "ЮРАКС" в FacebookЦентр "ЮРАКС" в Instagram Центр "ЮРАКС" в Twitter Центр "ЮРАКС" в Одноклассниках

     

    Предлагаем вам ознакомиться с полезными статьями на нашем сайте:

     

    ВАШИ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -  В НАДЕЖНЫХ РУКАХ!

    Яндекс.Метрика

     

     

    Остались вопросы?